团队建设的好坏，象征着一个团队、单位或企业后继发展是否有实力，也是这个团队凝聚力和战斗力的充分体现，而在做好团队建设工作之前，事先了解团队中每个成员的性格特点是十分有必要的，这样才能做到人尽其才，和团队中每个成员实现有效沟通，充分发挥每个人在团队中的作用。为此，11月13日下午1点，“沟通能力提升训练营”之团队建设专题如期进行，本次课程由信息科学与技术学院校企合作发展中心主任、国家高级职业指导师杨子仪老师主讲。

首先，杨老师对参与同学的性格做了色彩测试，旨在测试个人“先天”的“性格”，帮助你了解自己性格本源的力量，可令你更加清晰地确认“我是谁”“我为什么会成为现在这个样子”“我身上的哪些特质是与生俱来的、哪些特点是后天修炼的”等。

然后，杨老师针对每种色彩所对应的性格进行了深入分析，性格色彩有红色、蓝色、黄色、绿色，每种色彩的性格有其优势也有其过当。红色性格开朗热情，乐于助人，善于表达，心态乐观，但相对口无遮拦，缺少分寸，情绪易波动等；蓝色性格成熟稳重，细腻贴心，讲究精确，迷恋细节等，但敏感多疑，相处困难；黄色性格求胜欲望强，有很强的目标导向，抗压力强等，但相对自以为是，操纵心墙，死不认错；绿色性格随和，稳定中庸，乐天知命等，但懦弱无刚，胆小怕事。并讲到，每个人的性格都是由多种色彩构成，而且大多数有一个主要色彩，同时针对每种性格色彩下的人适合从事什么职业、适合在团队中充当什么样的角色做了详细的说明。

最后，同学们纷纷利用所学，对一些典型的人物的性格进行色彩分析，如经典团队“取经四人组”、乔布斯，同时对如何在职场中面对不同性格色彩的人各抒己见，杨老师也适时提出建设性的点评。同学们均表示通过这次课程，对自己有了更客观深入的了解，对于自己以后职业发展也提供了很好的指导。