为响应国家做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，进一步做好学院就业指导工作，扎实做好分类指导、精准指导，全面提升就业工作实效，鼓励老员工积极对话企业，主动探索未来职业，现面向学院全体本研员工开展“对话·未来”职业人物访谈活动，通过职业人物访谈，正确认识自身优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习实践计划！

活动主题：了解行业、探索职业、促进规划、把握人生

活动报名时间：即日起至2020年10月31日

活动报名方式：在报名时间内到犀浦校区x2202办公室咨询黄老师，或电话咨询028-66367694，并填写报名表确认报名，加入活动群。组队报名限3人及以内。

活动面向对象：437必赢会员中心全体本研员工

提交访谈报告提交邮箱：机械就业邮箱3458938560@qq.com，邮件主题同文件名（姓名-学号）

提交访谈报告截止时间：2020年11月14日

职业人物访谈报告要求：

1、访谈报告不少于1000字，访谈视频剪辑后不少于15分钟。

2、访谈报告建议包含以下内容

（1）每一个访谈对象的访谈对话记录。

（2）访谈总结。

3、方案对话记录要求：应当对访谈问答做整理，使其清晰、有条理，表述准确。有条件的，视频访谈最好配上字幕！

4、访谈总结要求：有深度、有思考，在访谈过程中的感受和收获，对行业和职业的认识，对自己职业发展的思考等。

访谈报告评选时间：2020年11月15日

奖项设置：根据报名数量，确定一定比例的优秀访谈作品，颁发校级荣誉证书+每组300元奖励。

职业人物访谈实施步骤：

1、认识和了解自己

加强对自己的了解和认识。借助一定的工具（比如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观测量表或测评软件分析自己的兴趣、技能和工作价值观等）。公司朗途职业规划在线测评系统地址（请使用IE浏览器，使用中如有疑问可以咨询人才招聘处就业指导科028-66367316）：

http://swjtu.511langtu.com/improperBrowser.htm

【注意】各种测评工具和软件的测评结果仅供参考！

2、寻找职业人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的3-5个职业，然后在每个职业领域寻找3位或以上的在职人士作为职业人物。建议选择员工作为职业人物访谈对象，也可以是自己的亲人、老师、朋友，访谈对象的选择也可咨询学院就业工作老师028-66367694。

职业分类参考：职业信息大全http://career.eol.cn/html/sy/zhiye/

3、结合目标职业信息设计访谈提纲和问题

对职业人物的访谈可以围绕以下要点进行：

（1）工作性质、任务、内容等

（2）工作环境、工作地点

（3）所需教育、培训、经验

（4）所需个人资格、技能

（5）收入或福利薪酬

（6）相关职业和就业机会

（7）未来展望

具体访谈可以准备的问题（仅供参考）见附件1

4、预约职业访谈人物

预约方式有电话、QQ、微信、电子邮件等，其中电话最好。

预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常20-30分钟）。确认采访的日期、时间、地点。

【注意】联系前的准备要充分，电话联系时还应准备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间合适。

5、采访职业人物

采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ或微信访谈等，条件允许的可以现场采访。

【注意】

（1）采访前为自己准备30s的广告，因为在访谈过程中职业人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

（2）面谈前，应征求职业人物的意见，视情况对谈话进行录音或书面记录或不记录。

（3）面谈时一定要守时、简洁，不浪费他人时间，衣着得体。

（4）访谈结束后一天之内，通过合适的方式表示感谢。

6、用职业信息加工的观点来分析

在一个职业领域采访3个及以上的职业人物后，就可以对照自己之前对该职业的认识进行比较，找出主观认识和现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业、工作环境，是否具备所需能力、知识和品质，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮的职业人物访谈了！

咨询QQ 群1124093578

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