437必赢会员中心2016届毕业生：

    公司2015年组织开展了首届“闪亮·未来职场人”评选活动，推选出了共计28名优秀老员工，鼓励和支持公司老员工积极主动参与职场体验，逐步探索自己的职业发展路径，大力提升创新意识和职业综合素养，最终提升就业竞争力和就业质量。

    招就处决定继续组织开展16届“闪亮·未来职场人”评选活动，请各学院认真组织开展学院评选和推荐工作，充分挖掘各类优秀老员工典型，并在此基础上开展不同年级学子间的相互交流和辅导活动。现将有关事项通知如下：

一、参评对象：2016届本研毕业生。

二、评选类别：“未来·学术之星”、“未来·职业之星”和“未来·创新创业之星”。

未来·学术之星：

Θ热爱学业，专注于学术研究，不断提升学术素养；

Θ关注行业和专业发展，全方位培养综合能力；

Θ其他学术成长的优秀事迹。

未来·职业之星：

Θ有强烈的生涯发展意识，努力提升职业素养；

Θ就业竞争力强，受到企业青睐，实现优质就业；

Θ其他职业成长的优秀事迹。

未来·创新创业之星：

Θ进行各种创业尝试，实现成功创业；

Θ参加各类创新大赛获奖，或有各类发明；

Θ其他创新创业的优秀事迹。

三、活动流程

（一）学院评选和推荐

1、学院评选安排

  提交资料：有意愿申请的同学请认真填写附件《闪亮·未来职场人报名表》，并将填写好的电子版资料发送至swjtujxjiuye@163.com邮箱，命名要求：班级+学号+姓名+申请表。

截止时间： 5月11日（星期三）17:00

2、学院择优向学校推荐校级职业人物

（1）推荐名额：

    原则上毕业生900人以上学院，每类推荐限额4名。

（2）推荐条件：

除具备“未来·学术之星”、“未来·职业之星”和“未来·创新创业之星”条件外，还须愿意接受采访和参与朋辈辅导活动。      

（二）案例访谈

1、交大就业新媒体团队，组织开展一对一的访谈；

2、招就处的微信微博设置专栏，发布系列访谈稿；

3、开展新媒体互动活动，广泛宣传16届职业人物。

（三）朋辈辅导

1、采访团队与推荐毕业生沟通，了解其朋辈辅导的内容和方式倾向；

2、发布汇总表，向各学院提供优秀毕业生朋辈辅导资源；

3、全校组织开展各类朋辈辅导活动。

（四）宣传表彰

    招就处通过颁发证书、新媒体专栏发布、展板巡展活动等方式，进行宣传和表彰。

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                                                      2016年5月9日

附件：闪亮·未来职场人报名表