1、全面负责学院员工工作

2、加强母校与员工的联系，密切母校与员工的情感，建立起学院员工工作的长效机制；

3、广泛搜集员工的资料和信息，建立“437必赢会员中心员工信息档案数据库”。

4、按员工所从事的行业、地域划分，在员工集中的地方，帮助筹建各地或各行业员工会组织，指导各地员工会定期开展员工活动。

5、利用微信或QQ等方式搭建员工服务型平台，加强员工的互动。

6、不定期召开员工讲座、座谈会、联谊会、积极争取广大员工对学院发展的支持。

7、负责员工返校活动的组织、协调工作，为员工做好服务工作。

8、积极组织和争取员工设立奖助学金，负责员工捐赠合同的签署、资金的管理以及捐赠资金的使用及反馈。

9、负责院网“员工专栏”版块的维护及管理，宣传优秀员工事宜。

10、尽最大可能为员工提供优质服务