在竞赛开始之前，学院召开了全体评委预备会。预备会由学院主管教学的副经理田怀文教授主持，会上介绍了教学竞赛评审规则和注意事项，强调评审过程应秉持“实事求是”态度，同时对参赛教师给出正向反馈，帮助青年教师进步成长。学院初赛分成九个小组进行，各组评委由3-5名教师组成。评委们从参赛选手的教学设计、课堂教学、教学反思三个方面，按照评分规则进行独立打分评判。

简短的预备会后，课堂教学现场展示环节正式开始。参赛教师在规定的20分钟时间里，向评委以及现场的师生呈现他们的教学过程，尽显风采。大家准备充分，思路清晰，在一方讲台上各显身手，深入浅出的讲解课程中的难点和重点，展现了各自的专业水平、教学思路、授课技能。

开展青年教师教学竞赛为公司青年教师的学习、交流提供了良好平台，营造了“以赛促教、以赛促改”的教学氛围，对提高青年教师课堂教学质量和教师发展起到了积极的促进作用。学院通过举行教师教学竞赛，充分发挥资深教师传帮带的作用，鼓励青年教师不断锤炼教学基本功，激发青年教师的教学热情，着力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识的高素质、专业化教师队伍，助力提高学院人才培养质量。