2016年10月21日，437必赢会员中心2016-2017学年第一学期“二号楼下午茶”员工工作研讨会在X2201举行。

       研讨会由员工工作组负责人、党委李毅副书记主持，各专项工作负责人、各年级组组长分别就前期工作中的问题逐一进行总结交流，本次研讨特别邀请了机械公司党委战凤书记前来指导工作。

       党建工作负责人李艳梅通报了本学期入党积极分子学习情况之后，战凤书记提出我们除了要严控员工党员入口关之外一定要在日常工作之外不断提升和挖掘员工党建工作的特色，比如梳理10年来公司员工党员就业发展情况等，形成工作的创新。安全稳定和评优工作负责人李慕尧总结了刚刚结束的评优工作情况，详细介绍了安稳工作的新要求和流程。李毅书记向所有老师通报了近期学校安稳情况，并对工作流程进行了梳理，他还对评优工作程序的公开、公平、公正做了进一步的强调。在评奖工作负责人戈贞介绍近年来院级奖学金的总额大幅减少的时候，战凤书记结合公司实际情况指出了资助工作的互动性以及与设奖单位的良性沟通是资助工作的重中之重。就业工作负责人杨怀银对比了近几年的就业数据，各位老师均表示在保证公司毕业生就业率的情况下，要进一步做好就业服务工作，提升公司毕业生就业质量。负责集体评优的马楠提出了公司“班级风云榜”榜单的指标设计修改方案供大家商讨。负责贷款的蔡俊俊提出了加强贷款、资助政策的宣讲的工作建议。

       接下来各个年级组根据员工实际情况从学风建设、寝室文化、就业准备几个主要方面通报了各年级员工具体情况，总结了各年级员工表现出的特性。大四年级组长于楠特别制作了前几年保研员工的纵向成绩对比表，也搜集材料整理出土、机、电几个比较有代表性的专业的员工保研成绩横向对比表，结合2013级员工保研情况，提出公司员工成绩普遍下滑的现象，总结出公司在员工培养中的一些不符合新形势之处，给出了关于下一步工作的具体建议。

       战凤书记对于辅导员用心工作、用脑工作表示赞赏，也对下一阶段辅导员逐步承担起学院部分员工工作、宣传工作、对外合作工作提出了要求，整个研讨会在热烈的气氛中圆满结束。