四川航空股份有限公司2015年度飞行学员招聘简章
公司简介：
四川航空股份有限公司（以下简称“川航”）成立于2002年，其前身四川航空公司成立于1986年，1988年开航。开航至今，川航持续保持良好安全记录，现有空中客车飞机90架，为目前国内最大的全空客机队。公司总部设在成都双流国际机场，在重庆、云南设有分公司，在北京、哈尔滨、西安、杭州、三亚设有运行基地。
经过多年发展，川航已经形成覆盖全国80多个大中城市的航线网络布局，航线数量超过200条，开通有香港、台北地区航线，以及首尔、普吉、温哥华、墨尔本、悉尼等国际航线，形成了国际地区航线、国内主次干线、区域支线的有机组合。
川航倡导“真善美爱”企业文化，在取得经济效益的同时实现企业的一份社会责任，不断追求在企业、员工、旅客、社会的关系中建立起价值共同体、利益共同体、美丽爱心共同体。
企业坚持以安全为品牌核心价值，创新品牌文化，走出一条适合自身发展的经营管理之路；逐步建立更加科学完善的安全质量管理体系；创造更加具有“中国元素，四川味道”的特色服务品牌；打造一支作风过硬、责任心强、技术精湛的生产运行保障队伍及管理人才队伍。
川航在各方面的优异表现赢得了社会各界的认可。连续10年获得“四川省纳税大户”称号，连续6年荣获“安康杯竞赛活动全国优胜单位”称号，获得“全国民航先进劳动关系和谐企业”、“中国民航安全最高奖‘金雁杯’”、“全国民航五一劳动奖状”、“全国企业文化示范基地”、“中国质量奖提名奖”、“中国企业信用评价最高等级AAA级信用企业”、“2013年四川省服务企业第2强”等荣誉称号。
2009年起，川航启动企业战略转型，创新实施“九大联动”管理举措，不断完善体系建设，把运行建立在科学可靠的基石之上；扩张航线网络，探索网络化运营；优化机队机构，打造国内最大的全空客机队；飞行安全新技术运用进入民航第一集团；2010年承运旅客超千万人次，2011年主营收入过百亿；打造西部赴澳最佳空中通道，开通墨尔本、悉尼国际航线……战略转型使川航实现了小型航空到中型航企的转型，从点对点、线到线的单一运营到网络化运营的转型，从外延型到内涵型、从简单的规模叠加到向质量要效益的转型，从传统销售模式向新型商业模式的转型，使川航踏上了中型航企发展之路。
2015年，川航飞机将达到106架，致力建成“百架飞机、千亩土地、万人企业、产值翻番”的大平台，走多枢纽网络型发展道路，成为最受西南区域主流市场欢迎、全国最具特色化服务竞争优势、员工热爱的航空公司。
招聘简章
一、招聘信息
（一）招聘岗位：飞行学员
（二）招聘对象：2015年应、往届大学毕业生
（三）应聘条件
1、年龄及身高：本科生24周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生26周岁以下（1989年1月1日以后出生）的未婚男性，身高170-187厘米；
2、学历：国家统招全日制本科及以上（二本及以上院校），专业不限。不接收独立院校（原三本学历）学历员工；不接收成人高等教育（脱产、半脱产学习形式）、高等教育自学考试的本科学历；不接收函授学习形式的成人高等教育、电大开放教育、网络大学等形式的成人继续教育学历；不接收专升本教育学历；
3、英语：毕业时需取得CET4或CET6合格证书（425分以上），或取得雅思5.0以上，或新托福75分以上；具有良好的英文口头表达能力；
4、个人：性格乐观开朗、积极向上，热爱飞行事业并具有较强的团队协作意识及良好的沟通能力。
5、体检和背景：身体符合《民用航空招收飞行员工体格检查鉴定规范》要求，政审符合《民用航空背景调查规定》相关要求。
★自荐标准：具有下列情况之一者，不适合学习飞行：
1、 男性身高不足170厘米；
2、 BMI=体重KG/身高M²，指数不应大于24或小于18.5；
3、 视力低于0.3（C字表）；斜眼、色盲、色弱；角膜屈光手术者；
4、 先天性心脏病；血压、心电图不正常；
5、 肝炎或肝脾肿大：HBSAG阳性；
6、 肾炎或血尿、蛋白尿；
7、 精神病家庭史、癫痫病史；
8、 口吃
二、报名方式
（二）携带报名表及应聘材料按照公司时间安排到指定地点参加首轮考核。（详情请见招聘行程安排）
★面试须携带材料及证件：
1、《四川航空股份有限公司飞行学员报名表》1份（按要求贴好近期1寸免冠照片1张，背面贴好本人近期全身立姿6寸生活照1张）；
2、本人身份证原件及复印件；
3、往届生提供毕业证和学位证原件和复印件，在校生提供员工证复印件或在校证明；
4、CET证书或雅思、托福等英语等级证书原件及复印件（如具备）；
三、招聘程序
四、就业安排
通过终审的飞行学员送培前，与公司签订无固定期限劳动合同，工作地点根据公司安排统一分配。
五、职业规划
飞行学员→E类副驾驶→D类副驾驶→C类副驾驶→B类副驾驶→A类副驾驶→机长→教员。
飞行学员培训时间约为2年，由E类副驾驶成长为机长约需5~7年。
六、相关费用说明
（一）首轮考核环节，应聘者自行承担食宿、交通费用；招飞体检和公司复试环节，川航针对外地考生提供共计500RMB上限的交通补贴，实报实销（具体报销方式将在公司复试入围通知中说明），其他食宿交通由应聘者自行承担。
（二）招飞体检鉴定费及辅助检查费用由川航承担；背景调查费用由公司承担。
（三）川航将对终审合格人员进行为期近两年的国内外飞行理论和飞行技术培训，费用由公司承担。
（四）终审合格人员将进行为期近两年的国内外飞行理论和飞行技术培训，培训费用约70万左右，由公司承担。
七、特别声明
（一）被录用人员将被安排在成都、重庆、昆明等地工作，工作地点须服从公司安排，不服从安排者不予以录用。
（二）应聘人员在年龄、身体、学历等方面弄虚作假，若经查实，将立即取消其应聘、录用资格，川航有权保留追偿经济赔偿的权利。
（三）川航从未委托或授权任何中介机构招收飞行学员（不包括委托飞院、南航大及民航大招收的飞行学员），应聘人员也无需向任何中介机构缴纳中介费用。
（四）应聘人员务必保持手机畅通，川航将通过短信或电话发送各类通知。
（五）除本启事指定的面试地点外，本次招聘不在其他地方设立招聘处，请应聘者谨防上当。
（六）本简章内容由四川航空股份有限公司人力资源部负责解释，本次招聘咨询电话：028-65391042、028-65392848
（七）本次招聘由川航纪检监察室负责监督，举报电话：028-65393444, 028-65392444。 欢迎广大应聘人员及家长监督。
